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濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實(shí)際，按照以下六個步驟建立:
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險源、識別并獲取安Quan法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì):制定職業(yè)健康安Quan方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行:各部門、Quan體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運(yùn)行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效。ISO14000適用于任何有下列愿望的組織：
①實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；
②使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；
③向外界展示這種符合性；
④尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的官方認(rèn)證代理、注冊；
⑤對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我簽定和自我聲明。
有上述愿望的組織都可以通過實(shí)施ISO14000建立一個結(jié)構(gòu)化的管理體系并予以實(shí)施，將其納入Quan部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。
應(yīng)當(dāng)說明的是ISO14001是一個框架性標(biāo)準(zhǔn)，而沒有對組織的環(huán)境提出絕對性要求。組織可根據(jù)自身情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標(biāo)準(zhǔn)。
[VIP第2年] 指數(shù):3
