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濟南創遠企業管理咨詢有限公司
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質量ISO9001官方認證代理
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現有職業安Quan健康管理狀況進行評價，具體內容如下：
1. 收集相關的法律、法規和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價，確定現有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業所有現行的職業安Quan健康管理的規章制度和程序進行清理，Bao括現有的安Quan健康運行記錄；
4. 對現行的安Quan資源情況是否滿足職業安Quan健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業病Bao括同行業資料，以及員工健康監護資料等相關資料，如人員傷亡、職業病、**損失的統計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結果是職業安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據。
ISO14000適用于任何有下列愿望的組織：
①實施、保持并改進環境管理體系；
②使自己確信能符合所聲明的環境方針；
③向外界展示這種符合性；
④尋求外部組織對其環境管理體系的官方認證代理、注冊；
⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。
有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14000建立一個結構化的管理體系并予以實施，將其納入Quan部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。
應當說明的是ISO14001是一個框架性標準，而沒有對組織的環境提出絕對性要求。組織可根據自身情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標準。
[VIP第2年] 指數:3
