羊城晚報(bào)全媒體記者 蔣雋
新年伊始，廣州不少義務(wù)教育階段民辦學(xué)校（以下簡稱“民校”）公開招聘教師，有民校開出60萬元年薪攬才。這是噱頭還是動(dòng)真格？羊城晚報(bào)記者采訪了解到，高薪招聘的民校年年都有，是否兌現(xiàn)不得而知；相比而言，民校對(duì)公辦學(xué)校（以下簡稱“公校”）退休名校長的招攬則十足“真金白銀”。事實(shí)上，對(duì)于民校，生源空間可能面臨進(jìn)一步壓縮，與其制造噱頭不如“真刀真槍”勤練內(nèi)功重新定位；對(duì)于公校，在“入學(xué)潮”即將到來之際，教育部門也不妨想想如何用好退休名校長、名教師。
公開招聘，不少民校開出高薪
近日，廣州不少民校相繼招聘教師，開出的待遇不可謂不高。
例如，廣州源雅學(xué)校招聘啟事顯示，該校小學(xué)部招聘9名老師，普遍要求三年以上低、中、高段教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，初中部招聘10名老師，普遍要求具有多輪初三備考經(jīng)驗(yàn)及科組長經(jīng)驗(yàn)，年薪高達(dá)60萬元。
廣州南沙實(shí)驗(yàn)外語學(xué)校2023年招聘季啟動(dòng)，最高綜合年薪為60萬元。
廣州華萬學(xué)校招聘人數(shù)達(dá)138人，需求橫跨小學(xué)、初中、高中各個(gè)科目，年薪高達(dá)55萬元。
廣州海珠區(qū)華海雙語學(xué)校公開招聘小學(xué)、初中全科教師以及綜合課程教師，綜合年薪18萬-40萬元。
15年一貫制的廣州市為明學(xué)校招聘小學(xué)語文教師，初中物理教師，高中語文、數(shù)學(xué)、物理教師等，包括學(xué)科帶頭人和青年教師。招聘條件中不僅要求應(yīng)聘者對(duì)廣州中考或高考相關(guān)考題方向、政策等深入了解，更明確“具有學(xué)而思或新東方等大廠五年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、具有畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)、具有初中競賽課或者高中強(qiáng)基課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。待遇方面，青年教師月薪1.5萬-2萬元，學(xué)科帶頭人年薪35萬-46萬元。
是否兌現(xiàn)，關(guān)起門來的事兒
民校開出五六十萬元的年薪聘老師，是噱頭還是動(dòng)真格？
業(yè)內(nèi)資深人士表示，高薪招徠人才的民校年年都有，這是不少民校都會(huì)采用的噱頭。事實(shí)上，有的學(xué)校僅面向一兩個(gè)能成為“金字招牌”的老師支付高薪，也有學(xué)校年年這樣宣傳但一直沒有招到心儀人選。民辦教育畢竟是有投資方、自負(fù)盈虧的市場行為，給老師開多少工資，必然要符合投入產(chǎn)出的最大效益。承諾的高薪有無兌現(xiàn)，是“老板”關(guān)起門來自己的事情。
此外，業(yè)內(nèi)人士透露，民校教師待遇差距較大。例如，廣州天省實(shí)驗(yàn)學(xué)校（原廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬天河學(xué)校）招聘公告就顯示，薪酬按照“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，績優(yōu)酬高”的原則，計(jì)發(fā)14萬-35萬元。“民校不受編制限制，按需用人，淘汰機(jī)制靈活。”天省董事長莫道明介紹，師資待遇更加靈活，按勞取酬，“待遇高的高于公辦學(xué)校，低的低于公辦學(xué)校”。
真金白銀，“搶”的是退休名校長
外界能看得更清晰的是，民校對(duì)公校退休名校長、名教師“真金白銀”的招攬。
2022年5月，廣東省名校長工作室主持人、正高級(jí)教師彭建平退休卸任廣州中學(xué)執(zhí)行校長，隨即被廣州天省實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘請(qǐng)為校長。
此外，全國優(yōu)秀教師、小學(xué)數(shù)學(xué)特級(jí)教師、正高級(jí)教師、廣東省名教師工作室主持人孔珍，出任廣州南方學(xué)院番禺附屬小學(xué)執(zhí)行副校長；擁有佛山市禪城區(qū)名校長榮譽(yù)的謝先剛，出任廣州市白云區(qū)白云實(shí)驗(yàn)學(xué)校執(zhí)行校長；番禺區(qū)北新正華學(xué)校聘請(qǐng)全國名校長、原廣東仲元中學(xué)校長古殷擔(dān)任校監(jiān)……
業(yè)內(nèi)人士透露，在教育界負(fù)有盛名的校長、教師們，退休后被不少民辦教育投資方“排隊(duì)”聘請(qǐng)、開價(jià)通常百萬元起步。目前，廣州公校又即將有一批名校長到退休年齡，已有民校拋出橄欖枝、接觸試探。
觀察：
民辦教育：“窗口期”謀突破，造噱頭不如練內(nèi)功
“公民同招”后，義務(wù)教育民校電腦搖號(hào)入學(xué)、不得“掐尖”。對(duì)于民校來說，入口，不再有生源優(yōu)勢；出口，與公校一樣面臨中考；學(xué)費(fèi)，卻是數(shù)萬甚至十幾萬元。
“民校與公校的區(qū)別是什么？靠什么吸引學(xué)生和家長？”這是每所民校必須回答的問題。
廣州市教育局表示，由于“二孩”政策后出生的適齡兒童的上學(xué)需求，廣州將在2023年及2024年迎來入學(xué)高峰，每年新增學(xué)位在7萬至9萬個(gè)。
短期而言，政府向民校購買服務(wù)是應(yīng)對(duì)“入學(xué)潮”的方式之一。然而，高峰之后必有緩坡，“入學(xué)潮”是階段性現(xiàn)象。這些年，廣州公校每年以幾十所甚至上百所的速度增加，入學(xué)高峰回落之后，公校將有更多學(xué)位滿足學(xué)生入學(xué)需求。
上個(gè)月，廣州市教育局發(fā)布《關(guān)于做好來穗人員隨遷子女接受義務(wù)教育工作的通知（征求意見稿）》，其中擬規(guī)定：“自2024年起，各區(qū)購買民辦學(xué)校學(xué)位服務(wù)總數(shù)原則上不超過當(dāng)年轄內(nèi)在讀隨遷子女總數(shù)的50%，引導(dǎo)各區(qū)辦好辦強(qiáng)義務(wù)教育公辦學(xué)校，為隨遷子女提供更多的公辦學(xué)位”。這意味著，對(duì)于主要生源是非戶籍生的民校來說，生源空間或進(jìn)一步壓縮。
面對(duì)疊加的挑戰(zhàn)，民校與其制造噱頭，不如“真刀真槍”打造教學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量，練好內(nèi)功，重新出發(fā)，方能形成自己長久的競爭力與生命力。
公辦教育：不妨出臺(tái)支持政策，讓退休“老寶貝”發(fā)揮余熱
都說“家有一老如有一寶”。在廣州教育界，“老寶貝”可不少，包括每年公校不少退休的名校長、省名師工作室主持人、市名師工作室主持人、高級(jí)教師等。“入學(xué)潮”來臨，每年新辦近百所公校之時(shí)，如何用好這些“老寶貝”們，考驗(yàn)著廣州教育智慧。
相關(guān)部門不妨出臺(tái)支持政策，讓他們發(fā)揮余熱。例如，教育集團(tuán)是優(yōu)質(zhì)教育資源均衡化的重要抓手，目前廣州有100多個(gè)教育集團(tuán)，老校長們退休后是否可以出任教育集團(tuán)總校長，成為整個(gè)集團(tuán)向心穩(wěn)定、智慧咨詢、資源協(xié)調(diào)的堅(jiān)強(qiáng)磐石？
此外，退休名校長、名師們或可出任區(qū)、市、學(xué)校的教育顧問或?qū)W科帶頭人，為全市教育出謀劃策，培養(yǎng)后備人才。
