完善員工福利體系

提供購(gòu)房無(wú)息借款，既能提升員工幸福感，又能助力企業(yè)發(fā)展。揚(yáng)杰科技表示，此舉旨為進(jìn)一步完善員工福利制度體系，穩(wěn)定公司優(yōu)秀人才，幫助人才實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)，鼓勵(lì)奮斗者精神，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
    員工享受這項(xiàng)福利有一定門檻。以揚(yáng)杰科技為例，其借款資格為“在公司、控股子公司及其分公司的工作時(shí)間達(dá)一年及以上，員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”
     揚(yáng)杰科技還對(duì)這項(xiàng)福利做了部分約束，包括借款對(duì)象、借款用途、員工借款額度、借款期限、還款約定等。比如，為了讓這項(xiàng)福利惠及更多普通員工，揚(yáng)杰科技“董監(jiān)高”人員、控股股東、實(shí)際控制人等關(guān)聯(lián)人不在借款對(duì)象范圍；借款用途只能用于購(gòu)買首套住房，員工借款額度為5萬(wàn)-30萬(wàn)元，借款期限最長(zhǎng)不超過(guò)10年。
     風(fēng)險(xiǎn)防范措施不能少。揚(yáng)杰科技表示，公司將與員工簽署借款協(xié)議，明確借款員工的還款計(jì)劃及雙方的權(quán)利義務(wù)，并對(duì)違約責(zé)任作出明確的規(guī)定。若借款員工未按約定履行還款義務(wù)，公司將根據(jù)借款協(xié)議約定立即收回借款，并要求借款員工承擔(dān)相應(yīng)違約金。員工的還款方式為授權(quán)公司每月從員工實(shí)發(fā)薪資中扣除還款本金，遇特殊情形，員工實(shí)發(fā)薪資不足扣款的，員工應(yīng)另行以現(xiàn)金方式償還差額。若借款員工在借款期限內(nèi)與公司終止或解除勞動(dòng)合同，則借款員工需在離職前向公司一次性償還剩余借款及同等銀行貸款利息。

多家公司力度較大

計(jì)劃給員工提供無(wú)息貸款買房的公司不止揚(yáng)杰科技一家。杰瑞股份2月初公告稱，在不影響公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及資金使用的前提下，公司擬使用不超過(guò)800萬(wàn)元的自有資金為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生員工提供購(gòu)房借款，在此額度內(nèi)可循環(huán)使用。
     事實(shí)上，近年來(lái)推出這項(xiàng)福利制度的上市公司數(shù)量呈增長(zhǎng)之勢(shì)。據(jù)中國(guó)證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2019年-2022年分別有4家、11家、13家及17家A股公司愿意為員工購(gòu)房提供免息借款。另外，還有一批A股公司為員工購(gòu)房提供低息借款。
       上市公司推出的免息借款方案存在一定差異，一些公司僅針對(duì)特定人群。比如，中海達(dá)認(rèn)為核心人才是公司最寶貴的財(cái)富，公司擬使用自有資金為部分專業(yè)技術(shù)員工首次購(gòu)房提供免息借款，借款資金池總額為2000萬(wàn)元。
    康龍化成擬以自有資金對(duì)具有博士學(xué)位(含康龍學(xué)院博士班畢業(yè)的)且職級(jí)在VicePresident以下、已與公司簽訂勞動(dòng)合同且服務(wù)滿一年的正式員工提供最長(zhǎng)5年的免息購(gòu)房借款資助，員工個(gè)人借款額度不超過(guò)60萬(wàn)元。
    部分上市公司為員工提供的免息借款資金池(按上限計(jì)算)不小。比如，完美世界為1.5億元，海能實(shí)業(yè)為1億元，聯(lián)化科技為9000萬(wàn)元，卓勝微和盛視科技均為6000萬(wàn)元，興森科技等多家上市公司達(dá)5000萬(wàn)元。
    值得一提的是，部分上市公司擴(kuò)大免息借款資金池。樂(lè)歌股份1月中旬公告稱，公司擬將員工購(gòu)房免息借款資金池額度由300萬(wàn)元調(diào)整為1000萬(wàn)元，員工購(gòu)房借款的放款需在此資金池預(yù)算內(nèi)操作。

          來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)