懷疑同事泄露個人行蹤
微信群內(nèi)多次辱罵
王某系北京某公司股東及法定代表人、任執(zhí)行董事，黃某原為該公司股東，任副總經(jīng)理，兩人共事多年。
2022年1月，王某到張家口出差，被人跟蹤堵截，因自己的出差行程知道的人很少，王某懷疑是黃某將自己的行程信息泄露出去。
2022年1月9日，公司例會上，在缺乏充分證據(jù)證明黃某泄露個人行蹤的情況下，王某說自己在張家口出差時被跟蹤并推測其行蹤系公司內(nèi)部人員泄露，言語中表示“信息都是你泄露的”，直接指向黃某。
王某講述后，要求公司其他部門領導對此發(fā)表意見，明確誰是“內(nèi)鬼”，其他人員對此進行了附和，黃某則予以否認。過程中，王某言辭激烈，黃某情緒激動。為自證清白，黃某“以死證明”，摔碎玻璃器物來割傷頸部，眾人尖叫，黃某被送往醫(yī)院。
當日后，王某多次在相關微信群內(nèi)對黃某進行侮辱、誹謗，煽動公司人員及行業(yè)內(nèi)其他人員對黃某進行言語辱罵。自2022年1月11日起，王某在無證據(jù)的情況下，先后在公司會議、物業(yè)大家庭、股東群、區(qū)域經(jīng)理群等多個微信群內(nèi)發(fā)表“損害公司利益”“地地道道的漢奸”等內(nèi)容，直指黃某倒賣公司項目，引發(fā)多人在群內(nèi)附和并相繼發(fā)出“漢奸”“內(nèi)鬼”“叛徒”“黑惡勢力”“鋤奸”等內(nèi)容。
黃某曾在群內(nèi)發(fā)送個人聲明圖片截圖，表明自己并不存在群內(nèi)討論的相關情況，會對相關人員的言行追究法律責任。但王某并未就此停止，仍然在微信群內(nèi)發(fā)表相關言論，引發(fā)討論。
黃某不堪其擾，深受打擊，情緒低落。經(jīng)醫(yī)院診斷，黃某存在重度抑郁情緒。
黃某認為，王某的行為損害了其名譽，造成其社會評價降低，擾亂了其正常工作和生活，起訴至東城法院，要求王某停止侵權言論、賠禮道歉、消除影響、恢復黃某名譽，并賠償黃某各項損失和精神損害撫慰金。
庭審中，王某認為，自己不存在侮辱、誹謗黃某的行為，也未發(fā)布不實言論損害黃某的名譽；黃某提及的微信群不涉及公共空間，不具有公開性，自己并未造成黃某的社會評價降低。
普通人不同于公眾人物
社會評價主要源于其工作生活中的人
東城法院審理認為，黃某、王某系同事關系，王某作為公司的領導，在無充分證據(jù)證明其行蹤系被黃某泄露的情況下，在多人參加的公司例會中通過言語直接指向黃某，并使用“內(nèi)鬼”等字眼，導致其他與會人員亦對此進行附和，該行為導致黃某情緒激動，割頸受傷。之后，王某又在無充分證據(jù)的情況下在微信群中發(fā)送文件，稱“二黃偽造國家機關公有住房文件”“獲得高點數(shù)收益，并接受對方禮品”“揭秘集資騙局”，并以“漢奸”“邪不壓正”字眼指向黃某，上述已構成對黃某人格尊嚴的侵害，故法院認定王某構成侵權。
對于王某辯稱微信群不具有公開性，法院認為，普通大眾不同于明星等公眾人物，普通大眾的社會評價主要來源于其生活、工作環(huán)境中的人員，王某發(fā)布消息的微信群為二人的單位工作群，人數(shù)較多，且事實上已經(jīng)造成其他人員隨王某的言論而產(chǎn)生負面評價的后果，法院不予采信。
東城法院認定王某侵犯黃某名譽權，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十五條、第一千條第一款、第一千零二十四條，判決王某于判決生效后十日內(nèi)在公司會議、物業(yè)大家庭、股東群、區(qū)域經(jīng)理群、公司班子信息溝通平臺微信群中向原告黃某公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽；賠償原告黃某醫(yī)療費損失2173.43元；賠償原告黃某精神撫慰金3000元。
案件宣判后，原、被告均未上訴，該案現(xiàn)已生效。
網(wǎng)絡并非法外之地
網(wǎng)絡言行應遵守法律法規(guī)
“民法典設專編規(guī)定公民人格權，名譽權作為具體人格權的一種，近年來發(fā)生的侵權糾紛并不少見。”該案的主審法官榮慧介紹，民法典第一千零二十四條規(guī)定民事主體享有名譽權，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。名譽是對民事主體的品德、名望、才能、信用等的社會評價。“隨著社會發(fā)展，技術進步，侵犯名譽權的行為不僅發(fā)生在現(xiàn)實物理空間，還延伸至微信群、朋友圈等網(wǎng)絡空間。”
“本案中，王某的侵權行為從現(xiàn)實空間擴展至微信群這一網(wǎng)絡空間，導致黃某的社會評價降低，王某應當對其行為承擔相應的責任。”
“網(wǎng)絡并非法外之地，微信群內(nèi)發(fā)言同樣需要遵循公序良俗，遵守法律法規(guī)。網(wǎng)絡空間為大家提供了更多的表達渠道，但暢所欲言并不代表為所欲為，可以有不同意見，但應該做到理性，謹言慎行、合理表達，切不可虛構、捏造事實或者辱罵、詆毀他人。”榮慧提示，互聯(lián)網(wǎng)技術的迭代發(fā)展，網(wǎng)絡空間也記錄著公民的言行舉止，言行不當可能侵犯他人人格權，在使用微信群、企業(yè)釘釘群等網(wǎng)絡通訊工具時，要對自身言行負責，規(guī)范自身網(wǎng)絡言行。
榮慧同時提醒，民法典規(guī)定，人格權受到侵害的，受害人有權請求行為人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。在名譽權受到侵害時，受害人可以報警要求公安機關對其行政處罰，或者向法院起訴要求賠禮道歉、消除影響，若造成精神損害的，可以請求精神損害賠償。
圖片來源于網(wǎng)絡
原標題：《老板多場合辱罵同事致其自殘重度抑郁！判決致歉賠償》
