作為一家在深圳沒有注冊的企業，如何給深圳員工繳納當地社保呢？每年深圳新年都會有調整一些基數或比率，企業是否能真正做到與社保最新資訊同步、正常繳納每一個員工社保費用、保證員工能真正享受到各種待遇呢？

我相信，沒有哪一家公司（或代表處公司）敢肯定回答，而我們駿伯人力，作為一家專業的人力資源服務外包專家，如果貴公司把員工社保外包給我們來代繳，我們敢肯定在告訴您，我們可以真正做好與社保最新資訊同步、正常繳納每一個員工社保費用、保證員工能真正享受到各種待遇！

據深圳社保調整新通知，從2017年12月31日起，原生育保險單位繳費比率由0.5%下調為0.45%，相比之前下調了0.05%，按最低基數2130標準來算，每個月少了1塊錢多點，這也是在一定程度下減輕了企業每月社保負擔。深圳2018年1月費用明細表如下：

目前深圳基本標準費用明細表，如下：

深圳一檔：（單位：621.93  個人：270.81   合計：892.74 ）

深圳二檔：（單位：358.63.  個人：196.01   合計：584.56 ）

深圳三檔：（單位：347.41  個人：188.53   合計：565.86 ）

作為一家企業，是要求時刻了解與關注社保繳費變動，要及時做好對應工作安排，才能保證賬戶參保人員繳費正常，否則，可能會影響員工當月參保異常，或者單位賬戶欠費等，這些都是會影響員工待遇正常享受。當然，如果企業沒有相應人員來管理與留意這方面的變動，可以選擇把員工社保外包出來，駿伯人力以專業操作與管理、豐富的行業經驗來保障員工每個月社保繳納、待遇享受等。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有人社部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構、廣東省人力資源服務示范機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等諸多榮譽，任中國人才交流協會理事、廣東省人才交流協會副會長等職務。

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