蘋果公司在 2013 年 7 月聘請了 Masimo 的首席醫(yī)療官 Michael O’Reilly，在 2014 年初聘請了 Masimo 的分公司 Cercacor 的首席技術(shù)官 Marcelo Lamego，參與 Apple Watch 的開發(fā)。Masimo 聲稱蘋果公司故意挖走員工，而 Lamego 向蘋果公司泄露了 Masimo 的商業(yè)機密。蘋果公司則堅稱，聘請這兩位員工與他們在 Masimo 的經(jīng)歷無關(guān)，而是基于他們的才能。蘋果公司還表示，這兩位前 Masimo 員工在為 Apple Watch 工作時，并沒有泄露 Masimo 的知識產(chǎn)權(quán)。

Lamego 只在蘋果公司工作了六個月，但他在這段時間內(nèi)申請了 12 項專利，并被列為蘋果公司多項未來專利的發(fā)明人。他在蘋果公司從事的傳感器開發(fā)與他在 Masimo 時的工作相同，這引起了 Masimo 的不滿。Lamego 是在 O’Reilly 的推薦下被聘用的，當(dāng)時 O’Reilly 曾警告蘋果公司，Lamego 的“大部分知識”都是“Cercacor 或 Masimo 的機密信息”。蘋果公司則指出了 Lamego 曾經(jīng)給蘋果公司首席執(zhí)行官 Tim Cook 發(fā)送的一封電子郵件，其中他說他可以“為蘋果公司增加重要價值”，而不依賴于他為 Masimo 所做的工作。聘用郵件表明，蘋果公司對他所具有的 Apple Watch 傳感器開發(fā)所需的“專業(yè)經(jīng)驗”感興趣。

Lamego 聲稱，在他為 Apple Watch 開發(fā)心率檢測算法時，他必須“格外小心避免知識產(chǎn)權(quán)沖突”。Lamego 說，在他被聘用后不久，Masimo 就發(fā)來了一封威脅信，導(dǎo)致蘋果公司收回了給他提供的資源。他最終離開了蘋果公司，但 Masimo 堅持認為，他在那段時間內(nèi)與蘋果公司分享的信息對于 Apple Watch 的開發(fā)至關(guān)重要。據(jù) Masimo 首席執(zhí)行官 Joe Kiani 稱，2019 年頒發(fā)給蘋果公司的專利都是“基于 [Masimo] 的東西”。

據(jù)IT之家了解，聽取這起案件的八人陪審團預(yù)計將在下周開始進行審議，屆時蘋果公司和 Masimo 將結(jié)束他們的法律辯論。美國國際貿(mào)易委員會已經(jīng)裁定蘋果公司侵犯了 Masimo 關(guān)于 Apple Watch 的專利，但蘋果公司正在對此進行抗辯。