清單式管理補貼項目。不斷提高政府補貼性技能培訓(xùn)項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求的契合度，省級定期發(fā)布培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄、培訓(xùn)項目及補貼基準(zhǔn)、緊缺型職業(yè)（工種）目錄、培訓(xùn)機構(gòu)目錄、評價機構(gòu)目錄和技能等級認(rèn)定批次計劃等6張目錄清單，各地定期發(fā)布相應(yīng)目錄，從而建立省、市、縣三級政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄清單管理體系。今年，江蘇將多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、密碼技術(shù)應(yīng)用員、計算機程序設(shè)計員、計算機軟件測試員等80個職業(yè)（工種）列入首批高技能人才培訓(xùn)緊缺型目錄。

階梯性管理補貼標(biāo)準(zhǔn)。省級對424個職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，以及150個專項職業(yè)能力證書所涉及職業(yè)工種培訓(xùn)項目分級分類，擬訂補貼基準(zhǔn)，其中職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書職業(yè)工種A類一般為生產(chǎn)制造類（高級技師補貼4300元），B類一般為生產(chǎn)服務(wù)類和辦事人員（高級技師補貼3500元）， C類一般為生活服務(wù)類（高級技師補貼3000元）。各地結(jié)合實際制定本地階梯性補貼標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)省定基準(zhǔn)上下浮動，最多不超過30%。

統(tǒng)籌化管理補貼政策。統(tǒng)籌推進技能提升補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼工作，對符合補貼條件的企業(yè)職工取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)給予技能提升補貼；對取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補貼目錄外但在省定目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準(zhǔn)給予技能提升補貼。職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)按照初級工培訓(xùn)不低于40課時、中級工和高級工及以上培訓(xùn)不低于56課時的參考課時數(shù)安排培訓(xùn)教學(xué)工作，且實操課時占總課時比例不低于60%。

實名制管理補貼信息。將所有培訓(xùn)補貼信息按規(guī)定全流程納入省人社一體化信息平臺培訓(xùn)補貼實名制管理系統(tǒng)，并進行智能化比對審核。通過實名制系統(tǒng)申請，符合條件的補貼對象每年可領(lǐng)取不超過3次培訓(xùn)補貼（含職業(yè)培訓(xùn)補貼和參保職工技能提升補貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)和勞動者個人不得就同一個培訓(xùn)項目重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)申領(lǐng)，獲得高等級證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

針對性管理補貼對象。加強職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金保障，培訓(xùn)補貼資金可按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、失業(yè)保險基金等渠道支出。嚴(yán)格培訓(xùn)補貼資金的支出管理，通過不同資金渠道發(fā)放培訓(xùn)補貼的，補貼對象條件須按相應(yīng)資金管理辦法及國家和省最新政策執(zhí)行，不同資金渠道的補貼對象和條件不得混淆。